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宣紙集團的“人才經”

發布日期:2017-08-29 00:00 瀏覽次數:

  (宣城日報總第8569期)近日,工作在生產一線的大國工匠、撈紙工周東紅被任命為宣紙研究所副所長、中國宣紙博物館副館長,大國工匠、曬紙工毛勝利和全國勞模、曬紙工趙永成均被任命為宣紙研究所所長助理、中國宣紙博物館館長助理。他們將在不脫產的前提下,承擔起更多傳習宣紙技藝、弘揚宣紙文化的使命。

    宣紙傳統制作技藝有一千多年的歷史傳承,2009年被聯合國科教文組織列入人類非物質文化遺產代表作名錄。但長期以來,由于行業的獨特性與不可比性,宣紙一線工人難以通過國家相關技工、技師考核,不利于產業人才認定和技藝的存續發展。近年來,為了傳承工匠精神,更好地保護和發展宣紙傳統制作技藝,中國宣紙股份有限公司通過“社會認定+企業自主”兩方面途徑,積極建立完善培養人才、激勵人才的環境機制。

    公司一方面通過申報非遺、工美、職稱、協會榮譽等多種方式,加強產業人才保護。截至目前,我公司共有國家級傳承人1人,中國宣紙大師5人,省級非遺傳承人5人,省工藝美術大師4人,高級工藝美術師3人,工藝美術師66人。周東紅和毛勝利先后入選央視“大國工匠”,我公司是全國唯一一個企業有兩個大國工匠。另一方面,公司于2011年在全國文房四寶行業開創性地制定了《宣紙撈、曬、剪技師、高級技師評聘辦法》,在企業范圍內開展宣紙制作技師、高級技師評聘工作,迄今已評聘宣紙技師和高級技師100多名,并按月享受企業專項津貼。這些措施有效地激發了一線崗位活力和凝聚力,基本解決了宣紙技藝傳承斷代問題。


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